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多彩貴州網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 彭典 楊昌鼎）“貴州醫(yī)科大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)交易額從2019年的3700萬(wàn)元增長(zhǎng)到2022年的9300萬(wàn)元，產(chǎn)生了中森醫(yī)藥、博安生物等一批有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員擔(dān)任股東和高管的創(chuàng)新型企業(yè)，科技成果轉(zhuǎn)化工作取得長(zhǎng)足進(jìn)展。”貴州醫(yī)科大學(xué)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處處長(zhǎng)涂波接受記者采訪時(shí)說(shuō)。

5月29日，記者在貴州省全面深化改革工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，貴州醫(yī)科大學(xué)“探索激勵(lì)創(chuàng)新政策落地試點(diǎn)示范高校建設(shè)”，獲得2022年“貴州省綜合改革示范獎(jiǎng)”的優(yōu)秀改革試點(diǎn)。近年來(lái)，貴州醫(yī)科大學(xué)多措并舉，聚焦向科技要產(chǎn)能，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化體制機(jī)制建設(shè)。

在科研管理制度建設(shè)方面。為打通激勵(lì)創(chuàng)新政策落地最后一公里，學(xué)校制定出臺(tái)了相關(guān)的規(guī)章制度，明確了科研人員在職務(wù)成果中的權(quán)益分配比例；明確了成果轉(zhuǎn)化的方式、路徑，鼓勵(lì)科技人員通過(guò)成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。形成了一批堵點(diǎn)化解的基本標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了政策的落地實(shí)施。

在科研組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方面。學(xué)校成立了以校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組、雙創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處作為專職部門推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，依托大學(xué)科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐基地，培養(yǎng)并建立校院二級(jí)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍，鼓勵(lì)技術(shù)經(jīng)理人全程參與成果轉(zhuǎn)化，委派技術(shù)經(jīng)理人代表學(xué)校擔(dān)任企業(yè)董事、高管并取得合法兼職收入，提高了成果轉(zhuǎn)化的效率。

在發(fā)揮示范帶動(dòng)作用方面。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行科技成果轉(zhuǎn)化的法律法規(guī)和政策文件，鼓勵(lì)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化收益，并對(duì)成果轉(zhuǎn)化的權(quán)益分配比例和方式進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，形成了有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員帶頭進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的良好局面。

2021年12月，貴州醫(yī)科大學(xué)校黨委副書記湯磊教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)將三個(gè)化學(xué)創(chuàng)新藥發(fā)明專利和系列化學(xué)原料藥生產(chǎn)技術(shù)工藝等科技成果，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)3400萬(wàn)元入股貴州中森醫(yī)藥公司，這是改革開放以來(lái)貴州省高校以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的最大項(xiàng)目。項(xiàng)目已落地貴陽(yáng)市化學(xué)原料藥工業(yè)園區(qū)，達(dá)產(chǎn)后預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值約8億元。