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全國政協(xié)委員、南方科技大學副校長兼商學院代理院長金李建議：積極發(fā)展針對普通百姓的財富管理，在國家責任與用人單位責任之外打造一個全新的國家養(yǎng)老大基金機制，設立個人養(yǎng)老補充基金。金李注意到，去年底推出的個人養(yǎng)老金在備受關注的同時，也有一些問題，比如每月額度有限；目前交稅人群少，稅優(yōu)激勵覆蓋面窄；投資期限長、選擇少、限制多。基于這些考慮，他建議設立個人養(yǎng)老補充基金，要求所有雇主（包括民企、國企、個體戶等等）都為被雇傭者提供一個選項：比如被雇傭者可以取出自己8%的收入，然后雇主配比4%，一起交給國家的養(yǎng)老大基金進行統(tǒng)一管理。