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人力資源管理畢業論文參考 人力資源管理畢業論文

2023-08-06 16:25:05來源：互聯網  


(資料圖片僅供參考)

1、【1】葉銘偉.民營企業人力資源管理現狀不容樂觀,粵港信息報,2001-07-03 【2】許震.民營企業薪酬管理誤區研究，中國人力資源開發,2002,(7)：23,24 【3】秦聞一，常培軍。

2、高衛星.統治的規則與藝術，中州古籍出版社，1997年11月.140,141 【4】張德.人力資源開發與管理[M].清華大學出版社。

3、2003年 【5】【美】加里·賈斯勒. 人力資源管理[M].中國人民大學出版社，第六版 【6】盧福財 胡大力.21世紀民營企業發展方略[M].經濟管理出版社，2003年 【7】【美】史帝芬·P·羅賓斯.管理學[M].中國人民大學出版社。

4、第二版 【8】伍雙雙.人力資源開發與管理[M] .北京大學出版社，2002. 【9】黃靜.以人為本的企業文化[M].武漢大學出版社，2003年9月.193 【10】劉銀花. 私營企業人力資源開發現狀分析[M].經濟問題探索, 2002年第8期 44-45 【11】鄭曉明.現代企業人力資源管理導論[M].機械工業出版社。

5、2002年版 【12】陳群平.我國民營企業人力資源管理策略研究[J].經濟師，2005(5) 【13】陳巖.民營企業人力資源管理探析[J].黨政干部學刊，2005(4) 【14】王應強,張鳳梅.論民營企業人力資源管理的創新[J].中國民營科技與經濟,2005,(3) 【15】李征東,吳剛.民營企業人力資源管理及對策[J].當代經濟,2005,(1) 【16】暴麗艷,翟衛東.民營企業人力資源管理中的誤區及對策[J].中國合作經濟,2005,(3) 【17】陳靜.中小型民營企業人才現狀分析[J].開發研究,2004,(6) 【18】李盛竹.中小企業人才流失危機成因與對策研究[J].經濟師,2005,(5)。

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