日前，國家廣播電視總局印發(fā)《“十四五”中國電視劇發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。《規(guī)劃》強調(diào)，每部電視劇全部演員總片酬不得超過制作總成本40%，主要演員片酬不得超過演員總片酬70%的制作成本配置比例規(guī)定，并要加強片酬合同備案與核查。（《半月談》2月12日）

一部電視劇的制作成本是有限的，但在一些倚重流量偶像的IP大劇中，明星片酬在制作成本中的占比甚至達到75%，已經(jīng)發(fā)展到“人大于戲”的畸形狀態(tài)。除了支付明星片酬，用于創(chuàng)作、拍攝、制作、宣傳以及支付其他演員片酬的資金已經(jīng)少得可憐。

因此，一些電視劇的拍攝周期嚴重縮水，后期制作大量使用廉價特效，讓原本可以拍得很好的作品，成了粗制濫造之作。在這種情況下，一些所謂IP大劇播出后，除了明星的粉絲歡呼雀躍外，其他觀眾都是罵聲一片，在一些專業(yè)平臺的評分也相當?shù)汀?/p>

而且，很多拿著天價片酬的演員經(jīng)常存在“演技與片酬不相稱”的問題，不僅演技拙劣，有些在拍攝時都不需要背誦臺詞，全靠對口型或念“12345”，再通過后期的配音演員呈現(xiàn)臺詞。天價片酬、“演技與片酬不相稱”及“人大于戲”等問題的存在，不僅導致大量爛片出現(xiàn)，也讓部分年輕演員怠于鉆研精進演技，這更是對其他兢兢業(yè)業(yè)的普通演員的不公，長此以往，必將導致行業(yè)風氣浮躁，也會拉低影視行業(yè)的整體發(fā)展水平。

其實，對于這些問題，管理部門、部分行業(yè)主體也都曾有過相關表態(tài)與舉措。2018年前后，廣電總局就曾發(fā)布第一版“限薪令”嚴控片酬；2018年8月，多家視頻平臺聯(lián)合影視公司發(fā)布聯(lián)合聲明，規(guī)定“演員的單集片酬（含稅）不得超過100萬元人民幣，其總片酬（含稅）最高不得超過5000萬元人民幣”。

如今，《“十四五”中國電視劇發(fā)展規(guī)劃》堪稱中國電視劇行業(yè)的頂層設計，在如此高規(guī)格的《規(guī)劃》中，專門就演員片酬標準進行規(guī)定，足見管理部門對整治天價片酬問題的決心。而關于片酬具體標準的設定也較為合理，既體現(xiàn)了主要演員的勞動成果，也不至于讓過高片酬擠壓電視劇整體制作成本，確保“好鋼用在刀刃上”。

為演員片酬制定“國標”，不僅能增加制作方與明星演員就薪酬問題談判時的底氣，也能讓部分演員漫天要價時有所忌憚，對整個行業(yè)的片酬水平更能起到風向標作用。當然，片酬“國標”能否落地落實，產(chǎn)生長期效果，還需要我們做好配套工作。

一方面，即便有“國標”在前，或許還是會有影視公司、明星演員持觀望態(tài)度或抱僥幸心理，通過“陰陽合同”、偷逃稅等方式規(guī)避監(jiān)管，繼續(xù)行“天價片酬”之實。另一方面，“天價片酬”是久治不愈的頑疾，僅靠文件要求，或許很難在短時間內(nèi)起到藥到病除的功效。這就要求為片酬“國標”的實施，提供更加嚴格的配套措施，對此，《規(guī)劃》提到要“健全事前事中事后全鏈條全流程監(jiān)管機制”，如何確保這套監(jiān)管機制健全、運轉(zhuǎn)、見效就成了落實“國標”的關鍵所在。

夏熊飛