每日快報!【地評線】東湖評論：引才留才需要“軟硬兼施”

2022-07-29 22:27:39來源：荊楚網

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日前，人力資源社會保障部印發通知部署開展2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，于7月至12月，以“服務攻堅促就業筑夢青春贏未來”為主題，以2022屆離校未就業畢業生和35歲以下失業青年為服務對象，集中開展服務攻堅。

當今世界的綜合國力競爭，說到底是人才競爭，國家發展和民族振興都要依靠人才。高校未就業畢業生是建設國家的新生代力量，更是推動經濟社會發展的戰略性資源。又到了一年一度的畢業季，全國各地結合宏觀政策，在薪資補貼、落戶住房等“真金白銀”上各顯身手，幫助畢業生找準職業定位和奮斗目標，心無旁騖地投入工作中，更好地實現個人價值。

以誠意滿滿的硬措施吸引人才。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。要招才引智，就要充分尊重人才，給人才搭建好施展才華抱負、創業創新創造的舞臺。以武漢為例，建留漢就業創業“一鍵通”平臺；按照不高于市場租金的70%繳納租金；優秀創業項目最高給予50萬元扶持資金；租賃園區辦公場所最多連續3年可享租金補貼；加強職業技能培訓，籌集“高薪優崗”10萬個；擴大“青桐基金”大學生創業基金規模；形成和完善“眾創空間+孵化器+加速器+產業園”的大學生創業生態鏈等等。一攬子“硬核”舉措，堅定了不少大學生畢業后留下來作貢獻的決心，也為城市發展凝聚了智慧和力量。

以情意綿綿的軟環境留住人才。要想引進并留住人才，必須完善各項機制措施，切實在人才發展軟環境上用心、用情、用力，培植廣大人才淬煉成鋼、大展拳腳的沃土。要加滿人才服務“感情分”，營造愛才敬才氛圍。一方面要從衣、食、住、行等基本需求入手，聚焦人才集中關注的子女入學、醫療服務、配偶就業、住房保障等實際問題，切實為人才解難題、送服務、送關懷，讓人才安心扎根。另一方面，要持續不斷地提升城市文化競爭力，注重城市的生活環境、生活方式，以及文化氛圍契合青年人才們的精神需求，讓更多人才在更為廣闊的熱土上成長成才、成家立業！

稿源：荊楚網

作者：涂亞娟（武漢江夏區）

責編：楊虹磊

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