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滾動：“自愿加班不算加班”是什么意思_“自愿加班不算加班”是什么新梗

2023-02-23 10:04:23來源：互聯網  

1、自愿加班不算加班是什么意思？

2、臨近年底，很多人因為沒完沒了的工作，被迫進入循環加班模式。“公司領導沒說讓我加班，但是安排的工作量正常工作時間完成不了，我得加班才能完成。這種情況下，公司是否應該支付加班費？”


(資料圖)

3、公司白領陳小姐有此疑問。陳女士是一名“90后”，工作2年。她厭惡這種“不為人知”的加班。那么，自愿加班有加班費嗎？休息日加班要付加班費嗎？

4、遼寧省人力資源和社會保障廳表示，12333給出了明確的回答：需要將“加班事實”認定為法律意義上的加班。實踐中，員工和企業需要明確“加班事實”的認定。

5、對于陳女士的問題，很多職場人都有類似的疑惑。那么像陳女士這種情況，是不是加班，能不能拿到加班費？

6、自愿加班有加班費嗎？

7、遼寧省人力資源和社會保障廳勞動關系處有關人士解釋說，

8、用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排職工在法定標準工作時間以外工作”，即只有用人單位安排加班，用人單位才應當支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位要求的，也不是用人單位決定的，也沒有用人單位認可的加班記錄，只是自愿加班，則不屬于加班，用人單位也不需要支付加班費。但如果用人單位批準員工加班，則屬于單位安排的加班，應支付相應的加班費。

9、變相延長員工工作時間就是加班。但前提是員工必須有證據證明確實是因為用人單位安排的工作任務太多，以至于員工不得不在正常工作時間之外加班。

10、所以如果員工自愿加班，單位是不需要支付加班費的。如果勞動者認為自己的工作需要加班，可以要求單位做出安排。只有這樣，才能依法獲得加班費。

11、報道一出，不少網友對遼寧省人力資源和社會保障廳的解釋表示不滿，紛紛吐槽：

12、但其實不是遼寧，是全國。

本文，“自愿加班不算加班”是什么意思，“自愿加班不算加班”是什么新梗到此就分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽： 用人單位 是什么意思 人力資源 社會保障

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