我們農民工不懂法律，到處奔波也沒有一個結果，你們真的是為老百姓著想，幫助我們討要到了工資，萬分感謝你們！

拿到工資后

張某某第一時間

給蘭坪縣檢察院承辦檢察官

打來電話

......

具體是什么情況

快一起往下看

2022年3月

多名農民工向

蘭坪縣檢察院反映

被某建設公司長期拖欠工資

他們已向多個部門求助解決

但均未能實現訴求

部分農民工因長期拿不到工資

家庭生活陷入困難

遂向該院提出申請

請求給予支持起訴

4月1日上午

由蘭坪縣檢察院

提起支持起訴的

張某某、蘇某某等

206名農民工

被拖欠勞動報酬糾紛系列案件

在法檢兩院通力協作下

成功快速結案

共幫助追索勞動報酬1120萬元

案件得到了圓滿解決

工資被拖欠

檢察官來支招

招數一：盡量爭取協調解決

勞動者被拖欠薪水時可以選出代表與用工方協商，協商成功后，當事人雙方可在自愿的基礎上簽訂和解協議。

招數二：撥打熱線尋求法律救濟

相關維權熱線有: 法律咨詢熱線12348、人力資源和社會保障咨詢服務熱線12333、工會職工維權熱線12351、檢察機關舉報電話12309。

招數三：向法院申請支付令

根據《勞動合同法》規定，用工單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地法院申請支付令。

招數四：向勞動爭議仲裁委申請仲裁

仲裁是勞動爭議提起訴訟前的必經程序。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的時效限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。應當指出，追索勞動報酬不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，除法律另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力，即一裁終局。

招數五：向法院提起訴訟

勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行。勞動者若以用人單位的工資欠條為證據，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，可以直接向法院起訴，按照普通民事糾紛受理。同時，作為法律規定的可以支持起訴的主體，檢察機關針對農民工討薪等弱勢群體的案件，可以依法支持起訴，給予法律、證據和訴訟方面的支持。

招數六：用刑事手段懲戒欠薪者

惡意欠薪涉及違法犯罪的，勞動者可以向公安機關報案。如果公安機關存在應當立案卻不立案的情形，經勞動者申請立案監督，檢察機關可以要求公安機關說明不立案的理由。公安機關不立案理由不能成立的，檢察機關將通知公安機關立案。立案監督，讓惡意欠薪無處遁形！