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極目新聞記者 郭奕 見習記者 安圣琦

“入職三只松鼠就會失去本名。”11月24日，有網友發帖稱入職三只松鼠要將名字修改為“鼠某某”，CEO叫作松鼠老爹，老板娘叫松鼠老母，在與客人對話時，要稱對方為“主人”。該帖文發布后引發廣泛討論，網友紛紛留言留下自己的“鼠名”，比如“鼠到普”“鼠道難”等等。不過，也有網友對花名是否影響勞動仲裁取證的問題感到擔憂。

11月25日，記者就該疑問致電三只松鼠。工作人員回應稱，暫不清楚花名使用對勞動仲裁取證的影響，目前已將相關問題記錄并上報處理。截至發稿，暫未獲得回應。

河南澤槿律師事務所主任付建認為，花名可能在一定程度上為員工維權增加難度，但是這并不影響勞動關系的判斷，勞動合同、社保繳納等正式文件用員工真名，不會出現勞動關系無法確認的情況。但是花名有可能導致員工舉證困難，在工作群內只有花名無法確認身份，員工還需找同事證言、帶有真名和花名的內部文件等佐證，加大了維權的成本和難度。

公開信息顯示，三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原創立于2012年，總部位于安徽蕪湖，并于南京成立研發與創新中心。

據報道，三只松鼠創始人兼CEO章燎原曾回應公司花名文化一事。他表示，“無論以何種方式，如果員工喜聞樂見地接受并最終落到企業的價值觀，以消費者為中心，組織內部高度協同且有趣，都是好的企業文化！”

三只松鼠股份有限公司的工作人員也表示，公司確實有以“鼠”字作為名字前綴的文化。“這是我們企業內部的一種文化，大家都用‘鼠’字起名，感覺更親切、可愛一些，也突出我們的品牌特色。”該工作人員還表示，這并非強制規定，“沒有說不同意就會有什么后果”。