首頁 > 綜合 > 正文

河南雙軌拓崗穩就業青年下沉基層覓新機

2026-05-27 09:54:57來源：中新網

又到一年畢業季，許多年輕人還在為留在城市還是回鄉猶豫時，河南淇縣高村鎮萬古村的王申申已經在村里忙活了大半年。

去年8月，從醫學專業畢業的王申申，沒有穿上白大褂，而是成了一名“村級協理員”。和她做出類似選擇的，還有封丘縣城關鄉山里寨村的趙珂晴。這個學編導的女孩，放棄了城里微短劇公司的工作，回到了家鄉。

2025年，河南推出鄉村振興村級協理員專項計劃，當年就有5100名本科及以上學歷的高校畢業生到崗。他們簽下兩年服務期，每月工資3500元，有社保和意外險。在就業壓力不小的當下，這條路成了一批年輕人的新選擇。

“臨近畢業時，因為實習作息不規律，身體出了狀況，也對職業規劃產生了動搖。”王申申說，偶然看到村級協理員招錄信息，抱著試試的心態報考，沒想到真的成了。到今年5月，她在村里已工作了快10個月。

圖為河南省淇縣高村鎮萬古村鄉村振興村級協理員王申申(左一)在老年食堂里為村民服務。　受訪者供圖

王申申的日常，是上門幫老人認證養老資格、代辦醫保，是鄰里鬧矛盾時耐心聽雙方訴求、安撫情緒。她受訪說，村里有個“孝善文化”品牌，辦起了老年食堂，每月19號是孝善日。從檢查房前屋后衛生，到組織議事會、協調義診義剪、發放生日禮品，每個環節她都參與。

“有位老人行動不便，我定期上門幫他打理瑣事、陪他聊天。后來每次見到我，老人都格外親切，還時常惦記著我。”這些小事讓王申申覺得，基層工作雖辛苦，但真心付出能換來溫暖回饋。今年，王申申獲評縣級優秀協理員。

與王申申不同，趙珂晴回村后利用所學專業，運營起村里的新媒體賬號，拍攝內容聚焦村里的人和事。譬如，村內的文藝活動、孝老愛親的暖心瞬間、田間地頭的特色產業。

“一開始做出來的內容關注度不高，部分村民不太習慣鏡頭。”趙珂晴說，后來她專注記錄真實場景，拍金銀花、樹莓等特色農產品，拍村里的文明新風尚。慢慢有了起色，開始有人通過視頻主動咨詢農產品，村民們發展產業的信心更足了。

圖為河南封丘縣城關鄉山里寨村鄉村振興村級協理員趙珂晴(左一)向村民宣講相關政策。　受訪者供圖

河南省人社廳就業局副局長劉海東介紹，預計到2030年底，河南村級協理員計劃將為基層持續輸送人才3萬余人。而在服務鄉村之外，河南還同步開辟了另一條路，即把高校畢業生引向縣域重點企業。

河南理工大學碩士畢業生宋晨陽，便是其中之一。2025年秋季，她通過大學生助企服務專項計劃入職鄭州合晶硅材料有限公司，從事材料研發工作。“工作在家門口，雙休和社保齊全，有發展路徑。”宋晨陽很滿意現在的工作崗位。

入職后，公司為她安排了三個月系統培訓和“導師制”帶教，幫她完成從校園到產業的過渡。目前，她已逐步成長為技術骨干。

劉海東表示，這項大學生助企服務計劃瞄準的是“就業難”和“用工荒”矛盾。按照政策，企業每吸納一名大學生，可獲得每年2200元補貼。截至2025年10月底，已有10331名大學生到崗，覆蓋裝備制造、新材料、生物醫藥、電子信息等領域。

在鶴壁，河南天海電器有限公司招收了36名助企服務大學生，崗位涉及汽車電器設計、線束設計、軟硬件開發等。企業依托產業優勢以崗育人，為畢業生搭建就業實踐平臺。劉海東說，該計劃每年推動萬名大學生下沉基層助企服務。

見習同樣是拓寬就業渠道的關鍵一環，河南實施十萬就業見習崗位募集計劃，截至今年4月，已認定見習單位4941家，組織6621名青年參加見習，2026全年將實現征集見習崗位超13萬個。

劉海東說，兩項計劃實施以來，累計帶動超1.5萬名高校畢業生到基層和縣域就業，“畢業生就業難、基層企業用工難、鄉村缺人才”的三重難題正在破解。

公開數據顯示，河南省級財政每年統籌8億元專項資金予以保障，無論是下沉鄉村的協理員，還是走進車間的助企大學生，或是進入各類單位見習的畢業生，不同選擇背后都是就業空間的逐步拓寬。

“鄉村不是退而求其次的選擇，而是我愿意為之付出的青春舞臺。”趙珂晴的這句話，正成為不少年輕人的心聲。(完)

河南雙軌拓崗穩就業 青年下沉基層覓新機